Nossa experiência no processo de recrutamento

cut‑e baseia-se nos seus anos de experiência com centenas de clientes locais e globais para organizar avaliações psicométricas online e ir de encontro aos desafios que lhe são colocados. As nossas ferramentas customizadas online como o Teste de Julgamento Situacional, ajuda a indicar os candidatos que detém um nível suficiente nas aptidões exigidas. Ferramentas baseadas na competência mostram a comparação entre as capacidades dos candidatos e as capacidades que procura.

Mas nós não desenvolvemos e fornecemos apenas as ferramentas. Nós trabalhamos junto com você para podermos analisar os resultados continuamente, efetuar ajustes no seu processo de seleção e assim otimizar o uso dos instrumentos de avaliação.

Predictive Talent Analytics para recrutamento

Trabalhando com você para entender e definir o que é crítico nas funções e na sua organização - hoje e no futuro, a Cut-e Predictive Talent Analytics para recrutamento irá desenvolver um framework para sua seleção de avaliações. Isso significa que a avaliação ao seu candidato irá considerar o que você precisa hoje, e prevê o que era precisar no futuro.

Entenda como nós reunimos e analisamos enormes quantidades de dados, usando tecnologia de ponta para informar empresas líderes em como atrair e manter os melhores talentos.

Volume de recrutamento e alto volume de recrutamento

O cut-e ajuda você a economizar custos através do aumento da eficiência na pré-seleção de candidatos:

  • Se você tem um grande número de candidatos, mas você só pode contratar alguns, então você precisa de informações confiáveis para separar o joio do trigo no início do processo. A Cut-e proporciona testes de aptidão confiáveis e questionários de personalidade, para por exemplo:  pré-selecção de aprendizes, estagiários e vendedores.
  • Todos os instrumentos podem ser integrados no seu processo de seleção e recrutamento online. Se necessário, podemos fornecer um sistema completo de recrutamento online.

O cliente está no centro do que nós fazemos

Sabemos que você quer avaliações confiáveis e válidas - e você precisa que elas sejam práticas, pragmáticas e fortaleçam sua marca empregadora, posicionamento e experiência do candidato. Criamos instrumentos personalizáveis - como os Testes de Julgamento Situacional ou questionários de Feedback de 360 graus - para que suas funções, branding e mensagens possam ser transmitidas e criem ferramentas online difíceis de distorcer ou fraudar. Todos os nossos testes e questionários podem ser integrados em seus sistemas ATS / HRIS existentes com um único logon (SSO) para garantir ao usuário uma experiência perfeita com a marca.

Na cut-e, compreendemos a importância da sua marca empregadora e ampliamos nosso serviço gratuito de avaliação personalizada para atender à crescente demanda de clientes pela gestão da marca.

Recrutamento para grupos alvo diferentes

As empresas querem que sua avaliação reflita no grupos alvo que estão alcançando. Isso pode ser por setor, por nível de trabalho, tarefa ou por função. Nossas ferramentas de avaliação funcionam em todos os setores, indústrias e em todos os níveis de trabalho - mas também temos medidas mais focadas e especializadas em algumas áreas específicas. Desenvolvemos ferramentas sob medida para os setores de aviação e varejo e temos instrumentos para uso com graduados, aprendizes e estagiários, vendedores, motoristas e operadores de máquinas.

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