Avaliação online

Online assessment for job roles, levels and features backed by sound psychometrics.

Avaliação

online

Avaliação online

Serviços

de Consultoria

Serviços de Consultoria

Contate-nos

If you want to learn more about how our service can help you realise your  talent acquisition strategy, please contact us.

Contate-

nos

Contate-nos

O que fazemos

 cut-e cria soluções de mensuração inteligentes com avaliação online de produtos válidos e inovadores.  A cut‑e é globalmente o parceiro preferido das organizações que exigem o melhor. cut-e: inteligente. válido. Ideal.

easyJet economiza milhares em recrutamento

A cut-e trabalha com a easyJet em grande  escala para projetos de avaliação online e na concepção e operação dos processos nos centros de avaliação final e de todos os exercícios e ferramentas de avaliação situacional do centro de avaliação. Os grupos alvo são:  tripulação de cabine, gerentes de cabine e pilotos experientes. Estamos também orgulhosos da nossa parceria com a easyJet em avaliações para recrutamento administrativo.

Utilizando o questionário de avaliação verbal e de avaliação situacional cut-e, a easyJet reduziu o seu número de entrevistas em 40% em toda a UE para contratar 2.500 novos tripulantes de cabine por ano. Economizando 6.000 horas de entrevista e reduzindo imensamente os custos logísticos."
 

Dubai Duty Free reduz tempo para contratar

A Dubai Duty Free recebe cerca de 50.000 currículos por ano para cargos básicos de vendas. Utilizando testes de capacidade, um questionário de julgamento situacional validado em elevados desempenhos atuais e com modelos básicos de questionário de personalidade, a Dubai Duty Free agora é capaz de identificar os melhores talentos do grupo de candidatos. Operando uma política de "promover de dentro", os candidatos com um potencial de alto rendimento selecionados, irão se tornar o futuro talento da organização.

Dell aumenta receita e lucro

Aumento na receita de 36% e aumento no lucro de 42% após a introdução da avaliação de estilos comportamentais da cut-e e uma entrevista de gerenciamento de risco com novas contratações no setor de vendas.

Saber o que faz de seus vendedores bons, e recrutar a favor disso, talvez seja o maior impacto na lucratividade. Você sabe o que fazer para ter sucesso em seu negócio? O seu negócio está mudando e você precisa de competências ou perfis diferentes? Qual impacto poderia ter em seu negócio se você pudesse transformar seus colaboradores com menor performance em colaboradores com performance dentro da média? Ou recrutar apenas mais alguns vendedores top?

Trabalhando com você, a cut-e pode identificar o que faz a diferença, o que parece melhor e desenvolver perfis de sucesso nos quais irá basear a estratégia de recrutamento. Podemos, então, ajudá-lo a formular e configurar as etapas de seleção e os processos pelos quais você pode encaminhar os candidatos para que os melhores profissionais aumentem sua lucratividade. Principais resultados: você saberá o que contribui para o sucesso e será capaz de ver o impacto direto que uma mudança nos perfis de recrutamento irá possibilitar.

Pesquise-produtos

Pesquise entre mais de 40 testes psicométricos pelo teste mais adequado ao que pretende.
Procurar por
Tema
Instrumento
Contacte-nos

Telefone+351 21 901 33 23

ou clique aqui

Subscreva a talentNews